Вторник Июнь 18, 2024

Пятилетку малого бизнеса выполним?

ФОТО: papik.proЭкспертное мнение председателя Саратовского регионального отделения «Партии Дела» Олега Комарова
Что мы еще не взяли из советского наследства, что мы забыли из того, что стоило бы взять в день сегодняшний? Пожалуй, легендарный энтузиазм первых сталинских пятилеток. Он был не напускной, а вполне искренний (если не считать ГУЛАГ, где трудились из-под палки).
Сможем ли повторить? Нет, не лагеря, а энтузиазм?
Вот глава государства предлагает нам организовать «пятилетие предпринимательского созидательного труда». ​ При этом не торжественные мероприятия проводить и отчеты писать, а заняться конкретной предметной работой.
Ну и кто же из нас, разумных людей, будет против предлагаемого улучшения делового и инвестиционного климата?
Другой вопрос, а кто и за счет чего будет улучшать данный климат?
Государственные инвестиции? Это неплохой путь, но, увы, в ограниченных объемах, и далеко не везде государство вкладывает деньги эффективно. Рассчитывать на иностранный капитал? Но много ли готовы нам дать восточные соседи, те же Индия и Китай? А Запад отвернулся надолго. Если верить некоторым экспертным подсчетам, то за истекший год более 500 иностранных, западных, в основном, компаний прекратили у нас в стране работу. И вроде бы еще полтораста компаний потихоньку сворачивают деятельность в РФ. Остается пока около 400 компаний с иностранным капиталом, но готовы ли они сильно рисковать, инвестируя в нашу проблемную экономику? Тем более, что работать в производительной сфере у нас все чаще предлагается мигрантам, которых «России будет необходимо привлекать от 390 тысяч до 1,1 миллиона каждый год до 2100 года», как говорят эксперты Института демографии НИУ ВШЭ.
И трудовая миграция в Россию действительно растет. По экспертным оценкам в 2022 году количество иностранных граждан, приехавших в Россию с целью работы, составило 3,47 млн. человек. Это на треть больше по сравнению с предшествующим годом. Более 90% прироста иностранной рабочей силы пришлось суммарно на Узбекистан, Таджикистан и Киргизию. Сильно подросло число трудовых мигрантов из Азербайджана, Вьетнама, Молдовы, Турции, Казахстана, Туркмении…
Но надежный ли, квалифицированный ли это контингент для улучшения делового климата?
Да и на какой основе будет действовать у нас этот «мигрантский» человеческий муравейник? ​ Смогут ли те же таджики компенсировать «утекшие мозги» россиян, работавших в высокотехнологичных сферах? ​ А без умных, образованных, опытных людей с «местной закваской» - ну какой может получиться малый бизнес, не говоря уж о крупном?
Так что, на данный момент все, даже самые разумные потуги помочь развитию малого бизнеса в РФ наталкиваются на неодолимые препятствия.
Вот в 2024 году закончится действие нацпроекта, который назывался так: «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Получилось ли обеспечить качественные изменения малого бизнеса в сторону большей его эффективности, свободы, творческого развития? Пока что правительство, анализируя не сильно радостные итоги исполнения нацпроекта, зачастую продолжает лишь сыпать рекомендациями.
Что говорят? Мол, «главная задача – это помочь начинающим бизнесменам пережить первые два года после открытия бизнеса: именно в этот период закрывается половина стартапов». Это все хорошо и правильно подмечено. Но чем же власти хотят конкретно помочь?
Предлагают программу повышения компетенций на базе центров «Мой бизнес» и Цифровой платформы МСП.РФ. Это для теоретической подготовки. А практически для начинающих работать в МСП предусмотрены гранты, а также льготные микрозаймы, которые теперь будут предоставляться только стартапам из приоритетных отраслей.​
Что я тут могу сказать, как практикующий уже три десятка лет предприниматель? Конечно, при таких строгих условиях оказания финансовой поддержки не будет ожидаемой и необходимой нам массовости в малом и среднем бизнесе. А точечные вливания денег в отдельные (приоритетные, то есть, скорее всего, связанные с ВПК) отрасли вряд ли помогут нам возродить массовое предпринимательство в стране, без которого, уверен, наша экономика на крыло не встанет.
Сами же экономические чиновники правительства признают, что только 3% малых предприятий могут справиться с барьерами роста. Остальные не выдерживают повышенной налоговой нагрузки, более сложной отчетности, не могут осилить урегулирование вопросов с контрольно-надзорными органами.
Так вот эти проблемы и есть именно то, о чем все мы в «ПАРТИИ ДЕЛА» давно говорим, кричим и пишем: срочно меняйте принципы налоговой политики, упрощайте отчетность и снимайте бюрократические препоны, прекращайте на деле разгул надзорных инстанций всех мастей и калибров. Иначе все ваши благие пожелания и дальше, уже на четвертое десятилетие существования новой России, так и останутся пустой болтовней.
Ряд экспертов Минэкономразвития считает сегодня, что более эффективно оказывать поддержку устойчивым, давно (более 5-6 лет работающим) компаниям, как бы ядру субъектов МСП. Считается, что это ядро достаточно стабильно у нас в экономике, и даже незначительно растет.
Да, возможно, такая поддержка тоже имеет смысл. Однако, мне кажется, что в плане уменьшения безработицы и развития предпринимательства в стране стоит наращивать усилия в развитии именно новых малых бизнесов, тем более, когда нам приходится, и еще долго придется, импортозамещать многие выпадающие вещи, сектора производств и технологии.
Итак, что бы там ни было, а главный социально-экономический вопрос сегодня звучит следующим образом: а кто из квалифицированных россиян будет ударно пахать на предполагаемых пятилетках?
Принудительный труд я здесь рассматривать не буду, и хотя бы потому, что он доказал свою неэффективность в рыночных условиях, а экономических условий так называемого «социализма» у нас уже нет. И вряд ли их удастся повторить даже при самом горячем желании некоторых из наших правящих чиновников.
А вот чтобы наши люди в радостном созидательном труде создавали нужные стране товары, оказывали услуги и двигали экономику вперед – их надо хорошо мотивировать, проще говоря, платить щедро и по рыночному.
Осилит ли такую задачу наш государственный сектор экономики, наше предпринимательство?
Некоторые знающие люди все чаще стали говорить про значимое секвестирование бюджетных расходов в регионах РФ, что ударит в первую очередь по социальной политике. И, конечно, по зарплатам и доходам в госсекторе.
А ведь рыночный, какой-никакой, сектор привык у нас как? В лучшем случае уровень зарплат держать чуть повыше, чем у государства. Но «чуть повыше» - это не тот уровень дохода, который нужен нам для качественного рывка, качественной и эффективной мотивации трудящихся людей.
И особенно – для молодежи. По данным статистики, только за год с декабря 2021-го по декабрь 2022-го число россиян, работающих в молодом возрасте (до 35 лет) сократилось на 1,33 млн. человек. Так с кем мы будем проводить необходимую стране новую индустриализацию, ударную трудовую пятилетку?
И не пора ли на деле начать создавать привлекательные условия, в первую очередь, зарплатные, на рынке труда, чтобы молодежь не рвалась в «европы»? И пока у нас реальных бедных в России, скорее всего, минимум 50%-70%, пока падают реальные доходы еще уцелевшего среднего класса – о каких прорывах мы можем мечтать?
Нам, конечно, не помешает, для общей пользы дела, объявить, например, пятилетку инноваций и инвестиций. И уж тем более, пятилетку предпринимательского созидательного труда.
Нам, конечно, нужны такие законы, какой только что приняла ГД РФ – о защите предпринимателей от необоснованного ареста. Теперь при избрании меры пресечения по экономическим преступлениям суд должен будет отдавать приоритет тем мерам, которые позволят бизнесмену продолжать работу. Вот что важно! Вот о чем надо думать, чтобы наращивать экономические показатели! Но главное, о чем все нам в стране стоит помнить, что только структурные изменения в фискальной политике, снижение тарифов и цен на сырье внутри России, возрождение порушенной промышленности – вот единственный путь, который будет соответствовать вызовам времени.