Статьи
Пятница Март 29, 2024

Новый год ушел на «удаленку». Как Саратов переживает отмену корпоративов

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 
ФОТО: v-2021.ru«Потому что я запретил»
Саратовская область, уже по сложившейся в пандемию традиции, последовала за многими российскими регионами и отменила новогодние корпоративы. Ранее такое решение было принято на Кубани, в Иркутской, Нижегородской, Владимирской, Орловской областях, Петербурге и других регионах. В Екатеринбурге, Башкирии и Ставрополе корпоративов лишились только госслужащие.
В Саратовской области запрет на празднование Нового года в кругу коллег вошел в список новых ограничений, связанных с угрозой распространения коронавируса. В действие (с 8-го декабря) вступили 3 новых запрета: на работу детских комнат и игровых площадок в местах с массовым пребыванием людей, на проведение развлекательных мероприятий в торговых центрах и на проведение банкетов, свадеб, корпоративов на предприятиях и в организациях, в том числе в санаториях, гостиницах, на базах отдыха и т.д. Соответствующее постановление подписал председатель правительства региона Роман Бусаргин. До этого в областном управлении Роспотребнадзора лишь рекомендовали воздержаться от проведения традиционных новогодних вечеринок в коллективах.
Наверное, это повлияло на решение руководителей о проведении корпоративов. В компании «Строймаш» запрет на развлекательное мероприятие был введен еще до того, как это сделали власти. «Мы не будем проводить корпоратив, потому что я запретил. Хотя раньше мы праздновали Новый год. Главной причиной, конечно, является коронавирус. Люди не настаивают, относятся с пониманием», - сказал «СарБК» генеральный директор предприятия Станислав Быстров.
На мебельной фабрике «Мария» тоже не планировали собираться на новогодний праздник. По телефону нам рассказали, что «все офисные сотрудники работают на удаленке», поэтому речь об этом даже не шла.
В корпорации «Профессионал» участвовать в корпоративе не захотели сотрудники  - из-за коронавируса и дополнительных затрат. В компании «Арматех» сослались на «общую ситуацию» (коронавирус и экономический кризис) и отсутствие праздничного настроения. Отрицательно ответили и в компаниях «Kopernik», «БурСтрой», «АкваТех».
Ни в одной из опрошенных «СарБК» компаний не рассказали о том, что планировали устроить новогоднюю вечеринку. При этом не везде изначально были согласны с позицией санитарных врачей. «Я не вполне понимаю, как  находясь в одном коллективе рядом каждый день, мы повлияем на эпидемиологическую ситуацию, если проведем друг с другом еще один вечер»,  - заявили в одном из ответов.
Вместе с тем, участники event-рынка замечают, что в этом году подготовка в коллективах к праздничному вечеру шла под лозунгом: «Не говори никому, что у нас будет корпоратив». В таких случаях обычно резервировали загородный дом, договаривались со службами кейтеринга или планировали заказать доставку продуктов. Чаще всего такие решения принимались в молодых коллективах и, судя по всему, отказываться от этих планов там не будут. Поэтому можно предположить, что в организациях и на предприятиях из-за запрета на корпоративы особенно не расстроились. К тому же, запрет никак повлияет на тех, кто хотел «собраться отделом» (таких случаев немало). Они вполне могут сойти за компанию, которая захотела провести вечер в ресторане, пусть и до 23.00.
«Конечно, это удар»
Иначе выглядит настроение в сфере общепита. Там и до запрета наблюдали огромное проседание в заказах на новогодние банкеты. В ресторане «Москва» на 8 декабря число заявок на корпоративы составило только 30% от объемов прошлого года. В ресторане Grand Hall заявили о пятикратном сокращении звонков. В ресторан «Самоваръ» в этом году не поступила ни одна просьба о проведении корпоратива. 
В заведениях признаются, что и не надеялись на высокие прибыли. Но ресторатор Виктория Австриевская говорит, что поступление декабрьских заработков в оборот было бы для заведений спасительным. «Декабрь - это тот месяц, когда обычно рестораторы зарабатывали, чтобы погасить долги за октябрь-ноябрь или прожить февраль. В нынешних экономических условиях  это был бы месяц для того, чтобы закрыть долги. Поэтому мы вообще не знаем, что делать. Скорее всего, придется еще что-то закрывать. Конечно, это удар и все это понимают».
Председатель гильдии рестораторов при ТПП Саратовской области Андрей Госсен считает, что вопрос о новогодних корпоративах является не столь существенным на фоне простаивания сферы в летние месяцы (рестораны и кафе открылись в конце августа, а до этого месяц работали только на летних верандах). «Если бы власти своевременно среагировали и разрешили работу летом, я замечу, что это было бы безопасно с соблюдением всех мер, то сейчас бизнесмены могли бы даже с провисанием по новогодним корпоративам и праздникам пройти этот период с небольшими минусами или выйти в ноль. Обычно на лето приходится 60% выручки и это окупает расходы, провалы вне сезона. Это важнее. Запрет корпоративов, конечно, станет минусом, но отдельно это уже никто не считает», - объясняет эксперт.
Куда более важным вопросом Андрей Госсен считает продление действия единого налога на вмененный доход(ЕНВД) для сферы общепита, как наиболее пострадавшей из-за пандемии коронавируса. Напомним, что с 2021 года этот популярный налоговый режим в стране планировалось заменить на упрощенную систему налогообложения (УСН). «Если ЕНВД будет заменен на УСН, это больно ударит по бизнесу. Поэтому мы сейчас бьемся, чтобы новый министр экономического развития области рассмотрел варианты продления действия ЕНВД. Мы также просим, чтобы для рестораторов сохраняли льготное, невозвратное кредитование. Чтобы был индивидуальный подход, а не стандартный. Допустим, требуется, чтобы в коллективе были сохранены 80% сотрудников. А осталось меньше, но на это были веские причины. Надо подходить с желанием помочь, а не отказать. Потому что, если бизнесмена обяжут возвращать кредит по стандартной ставке, то ему придется закрывать бизнес. А это более существенная опасность, чем отсутствие корпоративов на Новый год. Именно это повлияет на дальнейшее выживание», - говорит эксперт.
Главный научный сотрудник Центра агропродовольственной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Василий Узун предположил, что 2021 станет еще одним трудным периодом для сферы общепита из-за рекордного подорожания продуктов.
Ведущие праздников меняют профессию
И представители event-индустрии лишатся в этом декабре заработков на корпоративах. Но не больших. Ведущий праздников Сергей Мещеряков рассказывает, что если в прошлом году он провел 12 вечеринок для коллективов, то в этом году до запрета получил только 2 заявки. Он замечает, что крупные компании изначально в этом году не планировали проводить корпоративы, заказчиками являлись небольшие компании с соответствующими бюджетами.
Ведущий праздников подтверждает, что как и в сфере общепита, на event-рынке декабрь является одним из самых прибыльных периодов года. Но наиболее пострадавшей от пандемии сфера организации праздников не стала. «Мы не так сильно пострадали. Ведь мои коллеги не имеют постоянных расходов. Практически ни у кого нет постоянной аренды. Основные расходы – это реклама», - говорит собеседник «СарБК».
Ведущая праздников Ирина Козачкова признается, что не получила в этом году ни одной заявки на новогодний корпоратив. Но не очень расстраивается, потому что имеет основной источник доходов и называет работу на праздничных мероприятиях своим хобби. Она говорит, что ситуация в сфере, скорее всего, подтолкнет ее коллег к поискам других способов заработка.
Возможно, они уже пополнили ряды Дедов Морозов, что готовы выехать с поздравлениями на дом. Число таких предложений выросло в Саратове на 16%. Но и здесь, к сожалению, наблюдается падение спроса. Он, по данным Авито Услуги упал у нас на 7% (в стране на 10%)
Еще одна ведущая праздников Лариса Шевцова замечает, что этот год показал необходимость развиваться в разных направлениях, в том числе в рамках основной профессии. «Я по профессии интернет-маркелотолог. Я умею строить сайты, организовывать продвижение». Сегодня Ларису просят помочь в подготовке онлайн-корпоративов. Но договоров на такие услуги пока нет, сегодня это происходит в рамках многолетнего сотрудничества и хороших отношений.
Корпоратив в несколько дней
Тем не менее, в стране услугу по проведению онлайн-корпоративов можно считать вполне сформировавшейся. Специалисты предлагают вписать в сценарий телевикторины, мастер-классы, конкурсы, флешмобы, игры, видео-поздравления, лотереи, иллюзионные шоу, выступления музыкантов. Для полной аналогии с реальным праздником, каждому из участников могут быть доставлены праздничные блюда и напитки (это, конечно, увеличивает расходы). Новогодние онлайн-корпоративы могут длиться несколько дней (наверное, это относится к безалкогольным мероприятиям).
Во многих крупных компаниях, к слову, уже хорошо знакомы с новым форматом встреч. Его использовали еще до пандемии для того, чтобы объединить сотрудников в разных офисах и городах. Организаторы признаются, что он вовсе не проще, чем офлайн-корпоратив, потому что требует работы не для коллектива, а для каждого конкретного участника праздника. Бюджет виртуальной новогодней вечеринки может быть равен затратам на реальный корпоратив, а может обойтись и намного дешевле.
Многие небольшие компании значительно экономят на проведении онлайн-праздников. Они самостоятельно готовят забавные ролики, которые, как правило, транслируются после поздравления руководства. Кто-то использует площадки в соцсетях, кто-то организует праздник на корпоративном портале.
Исполнительный директор Национальной ассоциации организаторов мероприятий Юлия Жоля в интервью «РГ» рассказала, что из тех компаний, что всегда проводили большие корпоративные мероприятия, в онлайн перешла половина. Остальные либо перевели празднование на уровень отделов, либо пока не определились с форматом. Собеседница издания при этом заметила, что те расходы, которые компании планировали направить на праздничные мероприятия, ушли за год на латание дыр. По ее информации, серьезно сокращены затраты на организацию мероприятий и в бюджете на 2021 год, в некоторых случаях -  до нуля.